XX县医疗保障局公务员队伍建设服务“百县千镇万村高质量发展工程”调研情况汇报

1.分析公务员队伍现状，分别统计本单位公务员（参公）队伍年龄、性别、学历、专业、来源等结构情况。

2.围绕服务高质量发展，本地公务员队伍急需紧缺专业有哪些，现有的急需紧缺专业人才情况如何？请各单位分别梳理汇总公务员队伍急需紧缺专业，填报统计表（专业名称参照〈广东省2023年考试录用公务员专业参考目录〉《粤组通〔2022〕35号》中的学科名称（在4月28日前填报）。合“三定方案”和工作实际分析为什么纳入急需紧缺专业。

3.推进本地公务员队伍ZZ建设、能力建设、作风建设等方面的做法成效、存在问题及对策建议。

4.加强本地公务员队伍正向激励和管理监督的做法成效、存在问题及对策建议。不再担任领导职务的职级公务员担当作为情况如何（请列举一些典型的正反面案例）？如何进一步加强管理？

5.本地乡镇（街道）机关编外人员（不属公务员、事业编制人员，但承担一定公共管理服务职责、且由镇街财政供养的人员）队伍基本情况，加强管理的做法成效、存在问题及对策建议。 

6.本地乡镇（街道）综合执法队伍建设情况、存在问题及对策建议，需要省、市、县里如何支持？