关于乡村医生医疗队伍建设情况的调研报告（1562字）

一、基本情况

二、存在问题与困难

（一）薪酬待遇问题

（二）村医队伍老龄化

（三）医疗设备缺乏

（四）农医报销问题

三、意见建议

（一）针对乡村医生队伍年龄结构老化的问题，可参照大学生村官的做法，采取定向培养方式，每年确定一定数量的镇卫生院聘用编制，面向社会公开考录，作为镇卫生院驻村医生，与其签订长期合约，确保留住人才，有人可用，为村医队伍注入新鲜血液，增添新的活力

（二）要切实提高乡村村医待遇

（三）根据农村实际，适当配备适合农村的医疗设备，如心电图、全科诊疗仪、血尿常规及急救设备等，这样不但减少了安全隐患，同时也方便了百姓就医，真正实现分级诊疗的目的

（四）提高乡村医生的实用技能和水平，开展不同层面的岗位培训；积极开展乡村医生学历教育等工作，促进乡村医生向执业（助理）医师转化