某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料
XX分公司D委坚持D管人才原则,贯彻落实D的XX大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求,打造XX特色人才工作机制,全面激活人才干事创业动能。
一、“生才”有道创新人才自主培养
完善培养机制,坚持多元化培训、精准化培养,实施员工技能晋升计划、技能人才创新创效能力提升计划和“XX名匠”培育计划等,不断提高员工素质能力,实现人才辈出、人才济济。
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