人事科2022-2023学年目标管理考核工作汇报
本学年,在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下,人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职,顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容,汇报人事科目标完成情况:
一、服务管理目标完成情况:
1、后勤人事管理是巡视和审计中的重点工作。积极配合巡视审计工作,按照要求及时提供相关数据、文件材料、情况说明、整改材料百余份。利用巡视审计契机,完善人事管理机制,通过整改落实,促进良好运转。
2、去年是疫情防控工作最艰难的一年。根据学校防控要求,后勤实行分类网格化管理,分级六级联动,任务层层分解,责任落实到人等管控措施,做到不留死角,不漏一人。在各部门的积极配合下,排查及时到位,准确掌握后勤1700多人各项防控关键数据,排查中高风险地区往返信息34次,组织开展核酸检测不计其数。
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