经验材料:念好“四字诀”锻造过硬村干部队伍
近年来,XX市XX区XX镇聚焦村干部队伍建设,念好“选、育、管、激”四字决,着力打造一支能征善战、作风优良、能打胜仗的村干部队伍,为扎实推进乡村振兴提供有力支撑。
一、多渠道“选”,抓储备优结构。
坚持把ZZ标准放在首位,根据村情实际建立统计台账、需求清单,注重从本村致富能手、退役军人、返乡大学毕业生等群体中的D员中培养选拔村级班子队伍,全面推行村D组织书记和村委会主任“一肩挑”,进一步优化村书记队伍结构。同时,加大村级后备干部储备,坚持组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式,在乡村振兴、基层治理、产业发展等一线中发现储备优秀年轻人员,及时充实到村级后备干部队伍中,为乡村振兴蓄力赋能。目前,村“两委”班子平均年龄38岁,大专以上文化程度占比79%,实现年龄学历“一降一升”目标,选拔储备后备干部24名。
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