经验材料：用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展现成效

为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强效能建设，近日，XXX市出台《推进作风革命效能革命奖惩实施细则（试行）》，研究细化20条具体工作措施，以奖惩“指挥棒”激励、鞭策各责任单位、D员干部主动担当作为，推动作风革命效能革命展现成效。

坚持“正面激励、反面约束”双向发力。根据XXX市推进作风革命效能革命重点任务落实情况，明确奖惩情形和措施。一是奖励有依。《细则》规定，各单位、D员干部在在推进作风革命、效能革命工作中，得到省级领导或市级领导批示肯定、获省市表彰或作为典型经验推广的；在省级或市级会议上作现场先进经验交流发言，作风革命、效能革命成效显著的；充分履行职责，为推进作风革命、效能革命作出贡献的；开展情况和调研报告成果被省效能办工作简报、平台采用的，在全市年度综合绩效考评时，为所在单位加分。对在推进作风革命、效能革命工作中成绩突出的单位或个人进行通报表扬，汇编典型经验和案例，组织全市学习并大力宣传。