经验材料：构建“五大体系”助推乡村人才振兴

X县认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的部署要求，坚持把人才工作向服务乡村振兴聚焦，把优秀人才资源向基层一线集聚，着力构建决策、引进、培养、流动、激励体系，精心打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实有力的人才支撑。

一、构建科学决策体系，强化人才政策支持。紧扣人才管理、引进、培养、流动、激励等重点环节，制定出台《X县关于深化人才发展体制机制改革实施意见》等X个政策文件，着力破除人才发展的体制机制性障碍，激发各类人才创新创业活力。认真落实《新时代人才培养引进实施意见》《急需紧缺人才引进管理办法》相关政策措施，建立高层次人才引进“一站式”服务机制，在生活补助、子女入学、配偶安置、医疗服务、住房保障等方面给予特殊政策，有效提升人才待遇保障水平。建立健全D管人才的领导体制、工作机制和领导方式，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才管理运行机制。