提高班组活力指数的探索与研究
班组是企业最基层的组织,看企业有没有竞争力,关键要看班组、看岗位。×按照工厂“加强班组建设树立标杆、以点推面、落实责任、激发活力、持续改进”的班组建设思路,结合自身实际,率先提出了“班组活力指数”的概念,通过不断探索班组建设的有效机制,采取诸多措施加强车间内部班组建设,不断提升员工创新意识、积极主动性,实现了班组自我管理,为企业的持续健康发展提供了动力。
一、班组活力指数提出的背景及评价
(一)班组活力指数的提出。为了对班组活力进行量化,为班组活力提供依据,经过充分调研,提出“班组活力指数”作为表示班组活力的评价指标,指数数值越高,班组越有活力。
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