驻村帮扶工作典型材料

今年以来，X县深入贯彻落实中央和省市部署要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”思路，按照“选得优、下得去、融得进、干得好”原则，精心打好“选、育、用、管”“组合拳”，充分激发驻村帮扶队伍活力，集智聚力加快建设宜居宜业和美乡村。

一、严把入口“选”，全覆盖选派调配强队伍。严格选派标准。坚持信念、ZZ、责任、能力、作风“五个过硬”标准，综合考虑德才表现、专业学历、工作经历等因素，由组织、人社等部门全面考察各单位提出的驻村队员人选，加大科级干部、后备干部和D员干部选派比重，X年以来先后择优选派第一书记和帮扶干部X名，其中科级干部X名。兜底补充保障。按照脱贫村不少于X名驻村帮扶干部的配备标准，根据省市级干部选派数量，坚持“县级兜底、插空补齐、总体稳定”原则，对全县X个单位干部人数摸底梳理，补充县级帮扶干部X名