经验交流:深入实施人才强企战略加强高素质人才队伍建设
近年来,×公司持续夯实“两个确保”,高效完成×油料轮换任务,有序推进“百万吨级储备基地”建设,公司保持健康平稳发展。随着×油料经营规模的不断扩大,×公司在未来一段时期将处于改革发展的重要战略机遇期,需要一支堪当重任的高素质人才队伍。对标国资委“双百行动”的要求,检视当前组织人才工作,以切实有效的措施,有针对性地解决人才建设瓶颈,为公司改革发展提供有力的人力支撑成为当前一项紧迫的工作。
一、紧密围绕企业战略和业务发展核心实施人才战略,打造铁军队伍
国以才立,政以才治,业以才兴。D的十八大以来,×公司深入贯彻新时代D的组织路线,坚决落实D管人才原则,持续深化人才发展体制机制改革,人才队伍建设不断实现新突破。
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