乡镇2023年度人才工作总结和2024年工作谋划

为贯彻落实上级人才工作要求，XX镇坚持以人才引领发展，重点围绕吸引、培养、服务、使用等环节，加强部署，统筹推进，大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。

一、2023年人才工作开展情况

（一）大力发挥组织保障。立足全镇实际，大力发挥镇人才工作领导小组作用，统一领导全镇人才工作。努力构建以镇属各村、各企业为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。

（二）建立更新青年人才库。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，动态化建立更新青年人才库。当前我镇共将XXX名优秀青年人才纳入人才库管理。

（三）创新人才培养方式。一是用好村级后备干部管理台账，采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对农村后备干部进行培养，全年共开展集中培训XX次，切实提升其理论水平和工作能力。二是注重D员发展质量，将年轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入D员队伍，让其在农村人居环境改善、村集体经济发展等重点工作中进行锻炼，激发其建设家乡的责任感和使命感。三是充分利用远程教育终端加强对农村实用型人才的培养。