区人社局2023年度选人用人报告

2023年以来，区人社局D委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的XX大精神和XXX总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《D政领导干部选拔任用条例》、《中国共产D机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，以DJ为引领，紧抓干部队伍教育管理，强化选人用人工作规范，搭建干部锻炼成长平台，注重培养优秀年轻干部，为人社工作高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。现将工作情况报告如下：

一、基本情况

2023年通过规范的程序，共晋升一级主任科员×名，选拔任用副科级以上干部×名，以上人员提拔程序均依法依规，规范有序、公开公正。

二、主要做法

区人社局找准关键抓手，把牢发展方向，着力在人岗相适、能力提升、激励关爱等方面上重点突破，解决人员借调情况严重、争先进位意识不足问题。

（一）在分析研判上从“实”。局D委扎实做好选贤任能树人“前半篇文章”，以“促就业保民生”和推动人社高质量工作为前提，定期就如何优化队伍结构、提高干部素质、提升干事能力、增强队伍活力等方面进行分析研究，把握ZZ方向，发扬MZ原则。注重平时考核和《推进领导干部能上能下实施细则》，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，聚焦干部在解难题、克难关、惠民生上的综合表现，掌握一批德才兼备、能力突出、作风扎实的优秀干部，做好干部提拔任用的短期、长期规划，为精准选人用人打牢基础，推动全区人社工作更高效、队伍结构更优良。