2023年人才工作总结

2023年xxxx根据xxxD工委总体安排部署和人才工作总体要求，聚焦我区各项重点工作任务及年度责任目标，积极推进干部队伍建设，加强干部教育培训工作，培养造就高素质的人才队伍，现将新城区xxx局人才工作的主要举措、存在的问题及意见建议汇报如下。

一、加强组织领导，严格责任落实

坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为xxx工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范人才管理，推动人才队伍素质提升，逐步将人才工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我局工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以XXX新时代中国特色社会主义思想为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，切实抓好人才教育培训相关工作。

二、工作重点及具体措施

1、注重D员干部思想ZZ教育。深入学习XXX总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实“从严治D、思想建D、制度治D”的要求，坚持围绕“思想建D”，突出抓好D的最新理论成果教育。组织全局干部学精神、悟原理，掌握核心要义，不断提高D员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持D的先进性和纯洁性。增强思想自觉与行为自觉，抓牢和拧紧思想、行动的“总开关”，使全局D员干部坚定ZZ立场方向，筑牢ZZ理论功底，提高政策运用能力，增强ZZ敏锐性、鉴别力和洞察力。