县委宣传部人才工作总结

今年以来，县委宣传部在县委的坚强领导下，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作和人才强县战略工作安排部署，坚持D管人才原则，深入扎实开展宣传思想文化干部“四力”教育，为促进全县经济社会和宣传思想文化工作人才发展提供了坚强保障。

一、加强组织领导，落实人才工作责任

县委宣传部始终高度重视人才工作，将其作为一项ZZ任务，周密安排，扎实推进，将人才工作纳入科室目标考核体系，明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施，建立了人才工作责任制，确保人才工作各项任务落到实处。今年以来，先后三次召开专题会议研究部署人才工作，修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度，从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。

二、加大培养力度，提高人才队伍素质

“千秋基业，人才为本。”县委宣传部始终将人才建设放在重要位置。

1.D的创新理论深入人心。今年以来，县委宣传部以“八种形式”，深入开展XXX新时代中国特色社会主义思想、D的XX大精神等分众化、对象化理论宣讲×余场，举办D的XX大精神理论专家宣讲大讲台×期，培训D员领导干部×余人。开展“我的延安情”等活动，上报理论调研文章×余篇。成立×支×人文明实践志愿服务队伍，组织开展各类活动×场次，开展D的XX大精神、全国两会等“新思想进万家”理论宣传×次。开展“新时代好少年”学习宣传活动×余场次。督促各单位利用“学习强国”学习平台进行个人自学，全县“学习强国”学习平台注册学员×人，日活跃学员保持×余人，全年活跃学员参与度保持全市区第一，县委宣传部、县融媒体中心荣获省市“学习强国”学习平台推广使用先进单位、优秀供稿单位。