县委关于2023年度干部培训教育工作汇报

XXX总书记指出，要加强干部教育培训，使广大干部ZZ素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和D的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。我县坚持把干部队伍专业化能力建设摆在突出位置，在丰富培训形式、强化培训成效、健全考评机制上精准发力、纵深推进，持续提升干部教育培训实效，实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进。

一、坚持高位推进，突出因需施教、精准施训的教育培训模式。紧扣高质量发展和干部队伍建设需求，坚持统筹兼顾，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的职责和特点，突破教育培训师资、阵地的局限性，提高专业化培养的契合度，有力推动干部以知促行、以行求知。实行多元培训。坚持县委统筹谋划，着眼服务县域经济高质量发展大局需求，打造高素质专业化干部队伍。广泛征求教育培训工作意见，制定培训计划，围绕干部成长全过程，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的全周期教育培训体系，分类开展干部入职教育、任职培训、专题培训。面向领导干部，重点加强正确政绩观教育和MZ集中制教育，提高科学决策、统筹领导、推动发展能力；面向专业干部，重点提升专业能力和贯彻执行能力；面向年轻干部，重点增强“八项本领”、提高“七种能力”，坚定理想信念，强化ZZ忠诚。建强师资队伍。坚持以上率下、上下联动。启动“育青工程”培养项目计划，邀请处级领导干部作为特约导师，通过“薪火讲堂”、“导师结对帮带”、案例教学、座谈交流等方式，带头讲好“第一课”，形成“头雁效应”。强化域外师资储备，立足“专精特新”产业集群发展，向中共中央D校、中国社会科学院等单位发函邀请，建立高端讲师资源库，围绕乡村振兴、数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业等开展专题讲座，通过现场答疑、在线交流、座谈提升等方式，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，促进干部掌握工作本领、创新工作方法、拓宽工作思路。活用培训阵地。坚持红色引领，充分利用县域资源优势，以东北抗联精神为主线，充分释放红色资源优势，高标准打造开放式教学场馆，方便干部接受“情景式”“体验式”“沉浸式”教学，推动干部教育培训由平面传递向立体展现、由单向灌输向双向互动、由抽象说教向形象感化转变。持续创新培训模式，开辟“云端”培训阵地，依托干部教育网络学院、DJ云等载体，组织开展线上培训；充分运用网络平台，融合时政热点课程，将优质教育课程和音视频作品分类筛选、整理加工、推介推送，不断增强培训的新颖度、趣味性，提升培训的覆盖面。