经验做法：“三招”解“两难”助推就业帮扶驶入快车道

县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定，我县着力“三个实招”，切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，助力乡村振兴。

一是“政府＋公司”打好服务“组合拳”。健全服务体系。设立县政府直属事业单位县农民工服务中心，统筹负责全县农民工就业服务保障工作，在33个乡镇、462村（社区）全部建立农民工服务中心（服务站），构建了县、镇（乡）、村（社区）三级上下联动、高效快捷的农民工就业服务体系。精准对接需求。建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账，依托粤港澳大湾区等3个驻外农民工D支部和北京、福建等10个驻外农民工服务站与当地企业建立用工合作关系，精准对接用工需求。优化就业格局。组建国有人力资源服务企业县“职之道”公司，建立起了“政府牵头、市场主导、社会参与”的农民工就业服务工作格局，促成脱贫劳动力转移就业21648人、占脱贫劳动力总数的67.2％，实现了有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业的目标。

二是“线上＋线下”搭建就业“连心桥”。“网络平台”线上征聘。依托绵阳市公共招聘网、X人才网、X在线、微信朋友圈等网络平台开展“常规＋创新”招聘活动。2021年以来，500余户县内企业通过“春风送岗位”“秋季网络招聘会”“金秋送岗”等大型网络招聘会发布近8000条用工信息，近1500人与企业达成意向协议。“直播带岗”直聊直聘。迎合大众口味开展4期“直播带岗”新型招聘，组织19家企业招聘负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息，“零距离”与求职者进行沟通和交流，关注人数16.6万人次，达成意向性协议近1000人。“点面结合”线下招聘。组织11家县属重点企业，依托乡镇招聘服务点举办27场乡镇微型专场招聘会，为企业招工近2000人。组织236家县内企业举办“春风送岗位”“民营企业专场招聘会”“冬季大型招聘会”现场大型专场招聘会，达成意向性聘用协议2000余人。鼓励企业自主招聘，2万余名农民工找到了合适工作岗位。