事业单位差旅费管理存在的问题及对策

事业单位差旅费管理存在的问题及对策

差旅费是事业单位一项经常性支出项目，是事业单位公务人员因办理公务出差而产生的交通费、住宿费等各项费用。由于差旅费相对于因公出国经费、公务接待费、公务用车运行经费而言，大众关注度较小，单位领导的重视不够，在管理监督上往往被忽视，造成差旅费管理漏洞日益显现，违规支出存出不穷，必须引起高度重视。

一、事业单位差旅费管理存在的问题

（一）差旅费制度不健全

2013年12月31日财政部版发了《中央和国家机关差旅费管理办法》，各地方财政和单位参照制定了相应的制度和实施细则，规范了差旅费报销流程和标准，并严格监督问责。虽然大部分事业单位都制定了差旅费管理制度，但相关制度不够细化，特殊事项的处理不够明确，使得执行环节中过于随意、监督机制滞后。

（二）差旅费制度执行不到位

1.事前未履行报批程序。现行的差旅费制度要求出差前必须履行审批程序，实际过程中很多出差事前都不履行审批程序，而是出差后来补批，出差地点、住宿天数、同行人数根据自己的需要来填写。

2.公务卡结算执行不到位。按制度规定出差必须用公务卡结算，实际工作中仍有少量工作人员为规避监管以各种理由不用公务卡结算。

3.单位领导审批随意，财务审核人员把关不严。部分事业单位工作人员超范围、超标准列支的差旅费，单位领导在财务人员未审核情况下就审批通过；事业单位财务人员对于不合规的差旅费报销审核把关不严，怕得罪人，老好人现象严重，使得单位制订的制度形同虚设。