干部廉洁执法状况评估活动实施方案

为深入贯彻落实集中整治执法腐败问题动员部署会议精神，根据xx局《集中整治执法腐败问题工作方案》安排和局领导要求，决定从即日起至9月5日，在全市监督执法干部中组织开展干部廉洁执法状况评估排队活动。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

以建设一支为民务实清廉的队伍为总体目标，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断增强执法干部廉洁自律、拒腐防变意识和抵御风险能力，进一步提升人民群众对执法的满意度。

二、组织机构

局成立了以xxx为组长，xxx副局长、xxx副局长为副组长，其他D委委员为成员的评估排队领导小组。具体负责排队评估的实施。

三、评排时间

2023年8月28日至9月5日。

四、评排标准

对局全体执法干部廉洁执法状况采取“下管一级”、“定量与定性”相结合的原则进行综合评估。干部廉洁执法状况评估采用100分制，划分“优秀”（95分以上）、“良好”（95—75分）、“一般”（75—60分）、“差”（60分以下）四个档次对局所有执法干部廉洁执法状况进行评估。具体评估项目内容和计分标准如下：