提升消防治理能力工作总结

今年以来，xx支队按照“系统治理、重点突破、示范引领、整体提升”的理念，深入开展“五个一百”活动（整改百处重大隐患、创建百处治理示范点、查处百起典型案件、开展百次优化营商服务、实施百次拉动演练），以数量倒逼质量，“打、防、管、控、建”一体化推进全市消防工作高质量发展。

挂牌百处重大火灾隐患单位，强化整治防风险。成立7个检查组，以重大风险整治行动为统揽，结合多业态、医疗机构等专项整治行动，全面排查、系统评估1533家单位场所、按规判定，提请政府挂牌重大火灾隐患单位市级15家，区县级75家。与卫健、民政、应急等行业部门建立联合会商、联合执法、联合督办、联合整治、联合约谈“五联”机制，约谈企业责任人、管理人111名，逐一签订《重大火灾隐患整改承诺书》，明确整改责任、措施和时限，项目化推进隐患整治，逐月收集进度。开展精准指导98次，定期督导检查，强化督导问效。目前，已搬迁关停“厂中厂”“园中园”7家，完成整改人员密集场所、敏感特殊场所8家，有效遏制“大火风险”。

创建百个基层治理示范单位，强化基层打基础。组建7个指导组，以氛围建设为基础、机制建立为要求、可借鉴复制为目标，从乡镇、社区、消防救援所、重点单位中筛选出118处，督促配齐配强消防力量；通过现场指导、整改规范、标准讲解、改造升级等方式，形成xx港区“三员一队”（巡查员、宣传员、引导员、服务队）、开铁区四小场所“三查”（镇街初查、消防核查、部门联查）、大冶市消防救援所“防、救、宣”一体化工作机制，推动重点单位消防安全标准化管理，形成“多点联动、覆盖周边”消防救援圈；召开半年工作拉练会，通过示范宣讲、现场参观等方式进行经验交流，以点带面，全面提升基层消防治理质效，严防“小火亡人”。