国企公司舆情应对工作实施细则
第一章总则
第一条为进一步贯彻落实中央、X委、XX委D委和集团公司、XX公司D委有关要求,加强XX分公司D总支(以下简称“D总支”)舆情监测预警、风险评估、应急处置、舆论引导等工作,切实提高舆情应对与危机管控能力,结合公司工作实际,制定本细则。
第二条舆情应对工作要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实XX总书记系列重要讲话精神,提高ZZ站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深刻认识和准确把握外部XX的深刻变化和公司改革发展稳定面临的新情况、新问题、新挑战,坚持底线思维,强化网络思维,增强忧患意识,提高防控能力,建立健全舆情应对组织体系,压实主体责任,完善工作机制,推进舆情应对工作的制度化、规范化和常态化,切实维护舆情安全和YSXT安全。
第三条本细则适用于D总支及所属各基层D支部开展舆情应对工作。
第二章组织体系
第四条D总支建立自上而下、层层负责、逐级传导的舆情应对组织体系。
(一)D总支负责公司舆情应对工作的宏观指导、督促考核和统筹协调。D总支书记为第一责任人,D群工作部为牵头责任部门。
(二)各D支部对本单位及部门舆情应对工作负主体责任,各D支部书记是本支部舆情应对工作第一责任人。各D支部在XX分公司D总支领导下,根据“谁主管谁负责”的原则,具体开展本单位舆情的监测、排查、研判、评估和处置等工作。
第三章工作机制
第五条建立日常舆情信息监测预警机制。
(一)主动监测报纸、杂志、广播、电视、网站、“两微一端”等媒体平台中涉及公司的舆情信息。各D支部负责本单位舆情监测工作。
(二)围绕重点敏感时间节点、重要文件政策出台、重大会议活动召开等,要对公司可能出现的重点舆情风险点进行预测评估,对确有必要的舆情风险点,要制定舆情应对工作预案,并及时向XX分公司报备。
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