经验交流：巧用思想ZZ工作“四心泉”浇灌职工思想教育“幸福花”

近年来，XD委始终把思想建设、服务群众、关心关爱职工生活作为首要任务，把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措，坚持以思想建设为基础、以服务职工为核心、以人文关怀为纽带，打好“用温情、聚感情、传D情”三张牌，在“强信心、暖人心、聚民心、筑同心”上下功夫，真正用“爱心泉”浇灌出职工思想教育“幸福花”，努力打造幸福“职工之家”。

一、凝聚奋斗合力，强化思想引领“强信心”

把思想ZZ工作贯穿D的建设全过程和D员干部教育管理的重要位置，坚持以D的建设为统领，通过强化思想教育、搭建学习载体、开展形势任务宣讲等形式抢抓职工思想ZZ工作，帮助职工更新观念、统一思想，促进思想ZZ工作与D的建设深度融合，为企业改革发展凝聚思想合力。

强化思想引领，凝聚奋斗力量。D委把做好职工思想ZZ工作、维护职工队伍稳定作为一项重点工作来抓。充分利用“三会一课”、D课宣讲、主题D日、集中轮训、知识竞赛、读书分享等学习平台，不断丰富学习内容，引导全体干部职工统一思想、凝聚共识，真正在学中干、干中学。组织开展D的XX大精神宣讲，组织领导干部到警示教育基地开展现场警示教育活动，参观中共云南一大会址，组织D员干部参加集中轮训班。引导全体干部职工统一思想、凝聚共识、增强信心。

搭建学习载体，强化学习效果。以“互联网＋DJ”为契机，充分利用“'三会一课'、主题D日、知识竞赛、读书分享、班组小课堂”等全员立体化学习平台，举办学习研讨班、读书班、物流大讲堂活动，开展主题大讨论等。不断丰富学习内容，拓展学习渠道，鼓励D员群众在学中干、干中学，形成以点连线、以线带面、纵横交错的D员职工思想教育新格局，营造“学思行”型企业。