市局作风建设经验总结

作风建设是 D的建设的重要基石，对于保持 D的先进性和纯洁性具有至关重要的意义。X市局在实践中，一系列典型做法展现出了卓越的成效。

第一，在教育力度上善做“加法”。

一是组织力量上要做加法。这意味着不仅要充分发挥各级 D组织的核心领导作用，更要广泛动员全体 D员干部积极参与，形成上下联动、协同推进的强大合力。通过建立健全工作机制，明确责任分工，确保每一项教育任务都能得到有力的执行和落实。同时，要加强跨部门、跨领域的合作与交流，汇聚各方智慧和力量，共同推动作风建设向纵深发展。

二是教育方法上要做加法。要不断创新和丰富教育形式，除了传统的课堂讲授、集中学习外，应积极引入案例分析、情景模拟、互动研讨等多元手段，使学习过程更加生动有趣、富有吸引力。利用现代信息技术，搭建网络学习平台，拓展学习渠道，让 D员干部能够随时随地进行学习。此外，还应注重实践教育，通过组织参观红色教育基地、开展志愿服务等活动，让 D员干部在实践中深刻领会 D纪的内涵和要求。

第二，在推进教育中细做“减法”。

一是减少负担。坚决摒弃形式主义和官僚主义，精简不必要的文件、会议和检查，让 D员干部能够从繁琐的事务中解脱出来，将更多的时间和精力投入到 D纪学习中。优化教育资源配置，避免重复劳动和资源浪费，提高教育工作的效率和质量。

二是减少层级。简化工作流程，减少中间环节，确保信息传递的及时性和准确性。赋予基层 D组织更大的自主权和决策权，激发基层的创新活力和工作积极性，使作风建设能够更加贴近 D员干部的实际需求。