X区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划
2024年上半年,X区人力资源和社会保障局全力引人才、促就业、扩社保、保和谐,各项工作稳步推进。
一、2024年上半年工作总结
(一)推进人事人才工作。一是X区下属事业单位公开招聘188人,拟招募自治区级“三支一扶”4名。二是对6名人才进行人才分类认定审核。三是做好事业单位岗位管理工作。组织118家事业单位参加2023年度考核,评定优秀档次779人,推荐集体记功单位2家、记功78人。
(二)提高就业工作成效。X区城镇新增就业5352人,失业人员再就业2046人,就业困难人员再就业571人,农村劳动力转移就业5840人,脱贫人口务工733人。开展专项招聘活动,举办4场招聘会。开办18期职业技能培训班,共培训510人。累计开发安置118个乡村公益性岗位。开展2次“点对点”送工入企活动,组织343名劳动力入企实地参观。“金牌就业管家”工作站共为51家重点企业共解决用工人数1166人。积极打造X区零工平台服务中心,帮助300余人次实现就业。
(三)提升社会保障水平。X区城乡居民基本养老保险参保人数约2.4万人,2024年审计整改被征地农民参保人数869人。
(四)构建和谐劳动关系。完成法治审核重大案件1起。 XF现场接待咨询279起,接收来电咨询465起。“两网化”日常巡查企业307家,对于被评为C级的25家企业,列入劳动保障 JC重点对象,强化劳动保障日常巡视检查。将1家存在重大劳动保障违法的用人单位进行社会公布,将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。劳动保障 JC立案24起,追回48人被拖欠工资共计19.19万元。联合区治欠办成员单位约谈2家存在重大欠薪隐患的企业。
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