关于学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》的实施方案

《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）已于2024年4月26日国务院第31次常务会议通过，将2024年9月1日起施行。为充分发挥《条例》重要作用，在全集团形成学习条例、贯彻条例、落实条例的良好氛围，现结合集团实际，制定如下实施方案。

一、主要目的

《条例》是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白。《条例》特别针对国有企业管理人员，旨在通过具体的处分措施，强化对这一关键群体的监督和管理，提升国有企业治理水平，确保国有资产安全和增值。条例的颁布实施，标志着强化对国有企业管理人员的监督管理，有利于促进依法履职、廉洁从业，有利于国有企业长远发展。各级 D组织要组织全体 D员、管理人员深入学习贯彻落实《条例》，进一步夯实干部队伍建设，汇聚发展强大合力，为集团高质量发展提供坚强作风保障和精神动力。

二、时间安排及学习范围

时间：2024年6月20日—8月31日；

学习范围： D员，三级及以上管理人员，班组长（车间主管、岗位主值等）

三、主要内容

（一）加强系统学习，推动《条例》入脑入心

1.抓好集中学习。各单位要结合实际制定学习计划（见附件1），采取班子会议学习、专题学习、管理人员学习日等形式，组织广大 D员、各级管理人员逐章逐条学习《条例》，紧扣规范对国有企业管理人员的处分、加强对国有企业管理人员的监督，准确掌握主旨要义和规定要求。

2.抓实覆盖学习。各级 D组织要以“三会一课”、主题 D日、集中学习日等活动为载体，组织广大 D员干部联系实际学，深入思考学，准确了解《条例》出台的背景和要求，进一步强化自身纪法意识，切实筑牢思想和纪律防线。各单位主要负责人要以干部上讲台形式讲1次《条例》专题解读。

3.抓紧个人自学。 D员、管理人员要把《条例》作为自学的重要内容，对照原文反复研读。要紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照《条例》各项规定检视问题和不足，对标校正思想和行动，真正使学习《条例》的过程成为增强依法履职、提高廉洁从业的过程。