淬炼“三种能力”凝聚干好办公室文秘工作的“精气神”

近日，人力资源部公开选拔上挂办公室文秘1名的通知在我行下发。收到通知我内心激起不小波澜。怀着虔诚、慎重而又期待的心情就“如何做好办公室文秘一职”这个问题我结合自身经历和体会有了以下思考。

首先要向实干要作风，淬炼自己的办事能力。办公室文秘岗对上是办事员，对下是联络员。工作内容既综合又具体，大事、小事、杂事都汇聚于此。做好文秘工作必须要把工作做实，换言之就是办公室文秘一定要勤快。从事文秘岗的人员必须要“腿勤，眼勤、嘴勤、脑勤”。领导交待的事必须马上落实，部门提出的事马上协调，基层反映的事马上反馈。文秘人员身子不能重，工作起来要风风火火。要确保上传下达万无一失就需多用心、多观察，多跑腿，既要见人之所见，又要见人之所未见；要确保服务决策、跟进落实不出错就需要多请示、多汇报、多动脑。在琐碎工作中总结经验，形成自己的“方法论”，办好大事、急事、要事，做好细事，小事，琐事。

其次要向忠诚要素养，淬炼自己扛事担事能力。圣人有语：“君子讷于言而敏于行”。一个能担事扛事的人往往具备这样特质：讷言敏行，藏秀于心。合格的办公室文秘工作者也应具有这样的素养。要始终保持对 D忠诚、对事业忠诚的 ZZ品格，不为一时得失所动摇，不为个人私利所诱惑。办公室服务于领导、服务于各部门、服务于基层，知道的信息比较快，接触的人比较多，所以一言一行必须要慎重。工作中坚守岗位职责，管好自己的嘴，不能说的坚决不说，不该打听的坚决不打听。一定要讲原则，讲 D性，不说不负责任的话，不做狐假虎威的事，更不能借助领导以权谋私。要对单位忠诚，对领导忠诚，不能急功近利，心浮气躁。时刻做到“领导在与不在一个样”，“人前人后一个样。”常怀律己之心，切实做好服务工作，甘当幕后的奉献者，争做领导信任的助手，同事信服的伙伴。