省级文明单位创建工作情况汇报

近年来，XX单位以创建省级文明单位为抓手，紧扣“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，全力以赴强学习、优服务、提效能、促和谐，形成了良好的精神文明风貌，先后获评省级文明卫生单位、省级文明窗口单位、省级园林式单位、省级节约型公共机构示范单位等荣誉。现将XX省级文明单位创建工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，激发创建凝聚力。我办高度重视文明单位创建工作，将其列入重要议事日程，与机关工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是以上率下抓创建。成立了以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。XX次召开办 D组会、全体干部职工会议等传达创建工作有关精神，部署具体工作。二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动、全员参与，构建“大创建”格局。制定了创建省级文明单位实施方案，逐级分解创建任务，建立了有章理事、有人管事、有钱办事的创建机制，形成了共创共建的强大合力。积极营造创建浓厚氛围，利用宣传栏、LED屏幕等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。三是 D建引领抓创建。建立“ D建＋文明创建”工作机制，将 D的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。利用“三会一课”、 D员主题活动日等形式，开展XX等系列活动。发挥 D员的先锋模范和 D组织的战斗堡垒作用，设立“ D员示范岗”，让 D旗在服务群众、文明创建第一线高高飘扬。

二、推动素质提升，夯实创建支撑力。坚持把提升干部职工综合素质作为创建文明单位的出发点和落脚点，着力打造一支 ZZ思想好、文明素质高、工作能力强的XX队伍。一是抓学习、固根基。把学习 XXX新时代中国特色社会主义思想和 D的XX大精神作为首要 ZZ任务常抓不懈，建立办 D组会、干部职工大会“第一议题”学习制度，推动 D的路线、方针、政策学习全覆盖。发放《 XXX谈治国理政》等书籍，支持 D员干部读原著、学原文、悟原理。鼓励干部职工利用学习强国等线上平台加强个人自学。开展“书香巴陵”、公文写作交流等学习活动，提升干部文化素养、增强履职本领。二是转作风、优服务。 LDBZ带头抓作风建设，定期开展谈心活动，及时了解干部职工思想动态。严格执行中央八项规定及其细则、市双“十严禁”规定等相关制度，坚持每天上下班2次签到考勤制度，常态化监督检查上下班制度执行、工作人员履职尽责等情况，督促形成良好工作作风。组织开展文明科室、文明职工、最美家庭等评选活动，并通过会议表彰，事迹宣讲、宣传展示等方式开展先进事迹宣传宣讲活动，积极引导全办干部职工学先进、赶先进、当先进。