XX区XX局关于作风纪律整改的工作方案

根据区委 D纪 XXJY工作专班部署，XX局高度重视，立即行动，就开展机关干部队伍作风突出问题进行梳理，坚持问题导向、将任务分解细化，明确责任和整改时限，扎实做好整改落实工作。具体方案如下：

一、整改问题和整改措施

1.存在问题：纪律观念不强方面。执行规章制度“宽松软”，个别班子成员对分管科室和下属存在的不良作风提醒不够及时，工作作风自由散漫。比如存在迟到早退现象和脱岗，对公务用车等执行不严格的情况

整改措施和目标：贯彻全面从严治 D要求，落实 D组书记第一责任人职责和 D组成员的“一岗双责”，自觉把遵守 D纪政纪摆在重要位置，加强监督，严肃问责，推动全面从严治 D要求落到实处。严格执行请销假制度，审批单需分管领导、主要负责人签字后方可请假；严格执行车辆审批制度，《车辆使用审批单》需科室负责人、分管领导签字方可进行派车。

责任领导：

责任科室：

责任人：

完成时限：立即整改并长期坚持。

2.存在问题：推进落实不力方面。个别工作标准不高，落实工作只求过得去，不求过得硬，工作质效较差。面对高质量发展新任务，缺乏大胆负责的勇气和奋力争先的锐气。比如面对争取资金、项目投入等考核难点时，存在等靠的心态。

整改措施和目标：紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实情，加强科学谋划，从讲 ZZ、讲大局的高度在争资金、争项目等方面力争上游。

责任领导：

责任科室：

责任人：

完成时限：立即整改并长期坚持。

3.存在问题：服务效能不高方面。为民服务意识不强，平时忙于业务工作多，深入基层、深入群众次数少，未能真正做到深入群众进行一线调研，实打实解难的手段还不够多。比如，一些班子成员参与的帮扶乡村工作不积极，与当地群众的接触和交流较少，没有深入倾听群众的想法和期盼。。