X区第五次全国经济普查劳动工资数据评估报告

一、审核工作情况

为切实保证第五次全国经济普查统计数据质量，X区统计局认真贯彻上级部署，紧密结合工作实际，全面开展数据审核工作，做好当前“五经普”劳资专业的各项工作，提高经普年度劳动工资数据质量。

1.严控源头数据。组织开展劳资数据质量核查，劳动工资统计和“五经普”劳资统计涉及范围广、行业分类多、调查单位多，工作量大。为不断夯实劳动工资统计工作基础，通过仔细核实基础资料，全面提升数据的完整性、真实性、准确性，确保上报数据质量做到最好。

2.严把数据审核关。按照报表制度有关要求，采取人工审核和程序审核相结合，做好相关数据对比，做好数据分析，及时利用审核模板，加强表内、表间审核，重点关注易错指标、变化指标、奇异值等，消除明显错误，保证关联指标的逻辑准确性。

3.严格核查异常值。根据上级要求，按照国家、省、市的查询模板，对劳务派遣公X人以上，从业人员X未填写原因等数据异常单位进行核查。同时，全面梳理数据核查情况，对于数据有误的企业督促及时整改，进一步夯实劳资统计质量基础。通过发现问题，解决问题，加强数据质量控制，夯实数据质量，确保数据质量。

二、数据基本情况及分析

截X日，第五次经济普查我区一套表X表从业人员及工资总额应录入X家，其中直报录入X家，直报率X％，报送率X％。非一套表X表单位从业人员情况应录入X家，上报率X％。非一套表X表个体经营户抽样调查表应录入X家，上报率X％。

一套表X表情况分析：

X表从业人员期末人数X人，其中女性X人，女性占从业人员期末人数X％。

按人员类型分：在岗职工X人，占从业人员期末人数的X％；劳务派遣人员X人，占从业人员期末人数的X％；其他从业人员X人，占从业人员期末人数的X％。