X市 JW监委 JJ JC干部谈心谈话实施办法

第一章总则

第一条为深入贯彻全面从严治 D要求，加强 JJ JC干部队伍建设，促进 JJ JC干部忠诚干净担当，根据《中国共产 D D内监督条例》、《中国共产 D纪律检查委员会工作条例》及中央 JW国家监委关于 JJ JC干部监督工作的有关规定，结合X市实际，制定本实施办法。

第二条谈心谈话是 D内监督的重要方式，是了解掌握 JJ JC干部思想动态、工作生活情况、及时发现苗头性倾向性问题的有效手段，也是关心爱护干部、促进干部健康成长的重要举措。

第三条本办法适用于X市 JW监委机关、派驻（出）机构、巡察机构及所属事业单位的全体 JJ JC干部。

第四条谈心谈话工作应当坚持实事求是、坦诚相见、注重实效的原则，做到经常化、制度化、规范化，形成常态长效机制。

第二章组织领导与职责分工

第五条X市 JW监委成立谈心谈话工作领导小组，由市 JW书记、监委主任任组长，市 JW副书记、监委副主任任副组长，组织部、干部监督室、机关 D委等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在干部监督室，负责日常工作的组织协调和督促检查。

第六条谈心谈话工作领导小组的主要职责包括：

（一）研究制定谈心谈话工作总体规划和年度计划；

（二）组织实施重要岗位的干部和存在苗头性倾向性问题的干部的谈心谈话；

（三）指导、检查、督促各内设机构、派驻（出）机构、巡察机构开展谈心谈话工作；

（四）研究解决谈心谈话工作中遇到的重大问题；

（五）其他需要领导小组研究的事项。

第七条谈心谈话工作实行分级负责、分级实施。市 JW监委 LDBZ成员负责对分管部门和单位的负责人进行谈心谈话；各内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人负责对本部门本单位干部的谈心谈话；部门内部可根据实际情况，由分管领导或科室负责人对干部进行谈心谈话。