XXX市围绕“四聚焦”“四精准”锻造高素质专业化干部队伍

为政之要，惟在得人。近年来，XXX市始终坚持新时代好干部标准，围绕服务发展大局选配干部，聚焦 ZZ引领、素质提升、选贤任能、严管厚爱，建立健全精准识人、育人、用人、管人机制，着力锻造一支适应XXX高质量发展的高素质专业化干部队伍。

一、聚焦 ZZ引领，构建“精准识人”体系确保“靠得住”

一是加强理想信念教育。依托和顺古镇红色村、清水司莫拉佤族村、杨善洲精神勐福教学点等红色教育基地，开展系统的理想信念教育，在全省大力推进作风革命、效能建设的背景下，扎实开展XXX市“转作风重实干争一流”大讨论活动，引导全市领导干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强 ZZ判断力、 ZZ领悟力和 ZZ执行力。二是突出 ZZ素质考核考察。深入贯彻落实《 LDBZ和领导干部 ZZ素质考核考察办法》，坚持把功夫下在平时，结合干部 MZ推荐考察、年度考核和中心工作推进，经常性开展 ZZ素质专项测评。以蹲点调研、专项调研和年度综合调研为抓手，全覆盖开展干部综合调研及分析研判，全方位、多渠道了解干部 ZZ素养和一贯表现，着力掌握干部的“活思想”“活情况”，把好干部 ZZ素质关。三是规范选任程序标准。严格按照《 D政领导干部选拔任用工作条例》选任干部，严把动议、人选酝酿、 MZ推荐等环节入口关，严格落实 ZZ表现和廉洁表现“双鉴定”“双签字”制度和“凡提四必”制度，确保每一环节都体现 D组织的把关作用，坚决防止干部“带病提拔”。

二、聚焦素质提升，织密“精准育人”网络确保“选得出”

一是强化专业培养。年初研究制定干部教育培训计划，围绕乡村振兴、金融经济、文化旅游、工业生产等内容，精准制定培训方案，采取集中培训、网络培训、现场观摩等方式，通过市级统筹、行业领域负责等方式分批分类开展专题培训，有效提升干部专业能力。2021年以来，共组织举办兴边富民、乡村振兴、招商引资、干部能力素质提升等专题培训班24期4000余人次。