XXX区：人才“隆中”聚发展“向阳”兴

政以才治，业以才兴。近年来，XXX区坚持把人才作为强区之基、振兴之要、活力之源，以“博求人才，广育士类”的热情和胸襟，深入实施“人才强区”战略，着力集聚各方面、各领域优秀人才，推动人才“智能”不断转化为经济社会高质量发展“动能”，演绎了一场场新时代人才工作的“隆中对”。

D管人才的“底子”越来越实。这几年，XXX区识才爱才敬才用才的氛围日渐浓厚，人才队伍规模不断壮大、结构日趋合理、素质明显提升，寻本溯源来看关键是 D管人才得到了有效落实。齐抓共管才能抓在关键处、管到点子上。XXX区委认真履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，健全完善人才责任、评价体系，形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制，人才工作重大问题均纳入区委常委会、人才工作领导小组会议研究。积极推进“一把手”抓“第一资源”工程，各级 D政主要领导带头研判人才工作、推动政策落实、协调解决突出问题。各相关部门把人才工作纳入主责主业，认真研究制定人才发展规划，配强人才工作力量，建立人才工作政策清单、人才清单、服务清单，为人才发展提供政策支持和组织保障。工青妇等群团组织和各类社会组织积极发挥育人、引才、用才的桥梁纽带作用。在全区上下形成了 D委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，对人才的 ZZ引领和 ZZ吸纳不断加强，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的工作氛围更加浓厚。同时，充分运用微信、微博、抖音等新媒体，大力宣传XXX人才工作政策措施、经验成效，讲出XXX发展优势和人才工作特色，吸引了越来越多的人才了解XXX、走进XXX、留在XXX。

聚才引才的“路子”越走越宽。聚焦乡村振兴发展所需和优势产业基础引才，坚持招才引智与招商引资一体推进，紧紧围绕咖啡产业、养殖业等主导产业，加快招引一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的专业技术人才、领军人才和创新团队。先后从“双一流”建设高校签约引进紧缺专业技术人才31人，面向社会公开招聘专业技术人才83人，面向各乡镇公开招考选调优秀人才12人。充分运用好发展优势，是XXX区在聚才引才上的“底气”所在。立足XXX区位、生态、文化等特色优势，在科研科考、项目合作、休闲康养等方面为各类人才和用人主体提供便利，不断提升在人才资源市场中的核心竞争力。围绕紧密型医共体建设，实行“2对1”帮扶模式，引导优秀医疗专家在基层建立“专家工作站”46个、专科联盟8个，通过课题培训、专家义诊、疑难病例会诊等形式，推动乡镇（街道）医疗卫生服务体系建设提档升级。