关于选人用人工作情况的专题汇报
根据县委工作安排,乡 D委、政府高度重视,认真对照《 D政领导选拔任用工作条例》《xx县股级干部选拔任用管理规定》等规章制度开展全面自查,现将有关工作情况汇报如下。
一、基本情况
xx为正科级建制单位,内设 D政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、规划建设办公室、综合行政执法办公室等5个股室。核定行政编制xx个,现有在编在岗人数xx人,核定事业编制xx人,现有在编在岗人数xx人。股级职数共xx个,目前均已配备。
二、主要做法
1、严格落实 D管干部原则。我乡在研究干部人事问题时,坚持任人唯贤、德才兼备和群众公认、注重实绩的原则,听取了各方意见、进行了充分酝酿。严格按照《 D政领导选拔任用工作条例》《xx股级干部选拔任用管理规定》的要求讨论决定干部任免事项。
2、严格履行中层干部任免审批程序。我乡在选拔干部过程中紧紧把握 MZ推荐、考察、酝酿等重要环节,不搞形式、不走过场、公正公开,切实做到组织严密,程序合法。乡干部选拔任用工作中,有关重大决定事项,严格执行 MZ集中制原则,集体讨论研究决定,不搞一言堂、少数人说了算。
3、严格执行职数情况。自县委县政府三定方案出台以来,我乡严格按县编办核定干部职数设置中层职务,未出现超配或违规设置中层职务等问题。
三、存在的问题
1、专业度不高。xx设立各机构以来,岗位专业度大大提升,极大提高了办事效率,做到了权责明晰,责任追究到人。但是没有对相关人员进行专业的技能培训和知识学习,导致在岗人员对岗位认知不够全面,专业知识、能力特长与所从事的工作不对口,不能适应岗位的职责要求。
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