国企上半年工作总结及下半年工作打算
一、上半年工作开展情况
今年以来,在市委市政府的正确领导和市国资服务中心的大力支持下,XX集团坚决贯彻落实我市人才强市战略部署和“XX”计划,聚焦主业、奋发有为、力开新局,积极服务全市人才工作大局,进一步激活人才服务引擎,赋能高质量发展和XX建设。
(一) D建引领促发展。集团 D总支始终坚持以 D的建设为统领,强化 D的领导,提升整体治理水平。一是认真总结去年“五个提升”工作开展情况,着重从加强组织建设,落实规定动作,强化内控管理,提升服务质量等方面,研究建立2024年度 D建工作“四张清单”和“五个提升”工作台账,制定十二项重点工作任务,并将去年未完成的工作继续纳入今年的“五个提升”工作台账。二是定期督导检查,每月对“五个提升”工作开展情况进行调度,及时掌握工作推进情况。班子成员每月至少到一线走访调研一次,主动询问需求、了解情况,及时帮助解决困难。同时结合 D纪 XXJY对 D员的理论学习、服务能力、作风建设、业务技能提出更高要求,通过设立 D员责任区和 D员先锋岗,引导全体 D员充分发挥先进性,围绕生产经营活动争先创优、攻坚克难,努力把 D员培养成生产经营骨干。三是开展 D纪 XXJY。集中学习新修订的《中国共产 D纪律处分条例》《中国共产 D D内法规选编》等学习书目,紧扣 D的 ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求,进一步明确日常言行的衡量标尺,切实用 D规 D纪校正思想和行动。结合 D纪 XXJY开展主题 D日活动7次,集中观看警示教育片2次,运用违纪违规典型案例让 D员、干部受警醒明底线、知敬畏。
(二)智汇品牌强服务。集团公司成立智汇人才服务公司,服务对象涉及 D政机关、企事业单位、学校、银行等各个领域,以优质化服务作为品牌建设的核心,担负起全链条人才支撑和社会治安服务,成为服务人才需求、预防制止犯罪、维护社会治安的重要力量。一是规范内部服务流程,提升外部服务形象;加强内部监督检查,拓宽外部监督渠道,运用内外结合的举措,进一步提升服务质量。二是打造智汇人才服务品牌,为我市做好招引、培育、服务等人才支撑工作,积极对接人社局、教体局摸清我市人才数据,了解在荣高校毕业生信息和就业意向,结合我市企业人才需求,及时发布企业岗位信息,为求职者指引就业方向、提供就业渠道,着力锻造“严真细实快”的工作作风,让企业和群众深切体会到“有温度”的服务,赢得社会的满意和认可。三是强化 MZ监督,提升过硬作风,持续深化作风大改进行动,全面推行“三大本”制度,施行交叉督察,进一步规范工作流程,形成互比赶超的浓厚氛围。同时公开聘请社会监督员,对劳务派遣人员的服务质量进行监督,有力提升队伍的整体形象。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服