市xx局2024年上半年选人用人工作报告
2024年上半年,市财政局在市委、市政府的正确领导下,坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实 D的XX大精神,紧紧围绕财政中心工作,严格执行干部选拔任用工作的各项规定,不断加强干部队伍建设,为推动财政事业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将我局2024年上半年选人用人工作情况报告如下:
一、基本情况
2024年上半年,我局根据工作需要,严格按照《 D政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,共选拔任用了××名干部。其中,提拔正科级领导干部××名,副科级领导干部××名,进一步优化了干部队伍结构,激发了干部队伍的活力。
二、主要做法
(一)加强组织领导,严格履行选人用人主体责任
局 D组始终把选人用人工作作为加强干部队伍建设、推动财政事业发展的重要举措,纳入重要议事日程。成立了以 D组书记为组长的选人用人工作领导小组,明确了 D组书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,人事部门具体负责的工作机制。定期召开 D组会议,研究部署选人用人工作,确保选人用人工作的正确方向。
(二)坚持标准原则,树立正确选人用人导向
在选人用人工作中,我们始终坚持 D管干部原则,德才兼备、以德为先原则,注重实绩、群众公认原则, MZ、公开、竞争、择优原则,依法依规办事原则。把 ZZ标准放在首位,突出 ZZ忠诚、 ZZ定力、 ZZ担当、 ZZ能力、 ZZ自律,选拔任用对 D忠诚、敢于担当、清正廉洁的干部。注重工作实绩,选拔任用在财政改革发展中表现突出、业绩显著的干部。充分发扬 MZ,广泛听取群众意见,提高选人用人的公信度。
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