经验交流：宣传思想文化工作赋能高质量发展

近年来，××面临企业治理提档升级、科技创新急需突破、拓市创效复杂多变等“卡脖子”问题，注重思想铸魂、宣传聚力、文化润心、品牌增值，牢牢掌握主动权、建强主阵地、唱响主旋律，为企业高质量发展提供有力的思想文化保证。

一、着力引领引导，理论武装走深走实

深化学习发挥“推手”作用。 D委始终把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要 ZZ任务，创新举措设置“ ZZ建设”、“理论武装”、“ D性淬炼”、“业务提升”四个模块，结合 D委理论学习 ZXZ（扩大）学习会、专题研讨会、“三会一课”、主题 D日等形式，通过“领导带学、个人自学、集体研学、支部联学、 D员讲学、相互评学、实践检学”，固化形成“七学法”，推动“第一议题”制度向基层 D支部延伸，将 XXX新时代中国特色社会主义思想和 D的XX大精神辐射到全体干部员工。

培训引导发挥“号手”作用。结合 D中央历次 ZTJY要求，充分利用“学习强国”、“奋进石化”、“石化 D建”等学习阵地，召开各类学习会议、培训60余场次，形成交流研讨发言材料100余份，撰写心得体会80余篇；为 D支部配发《 XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书共1200余册；媒体开设《学习园地》专题专栏，编发、推送“明白纸”、动漫视频50余份，讲清理论武装的重要意义，引导干部员工深刻体悟 D的创新理论的精髓要义。

理论宣讲发挥“鼓手”作用。积极探索理论武装的新路径、新方法，内引外联整合资源，创建大研讲堂，邀请中央 D校知名教授陈曙光、洪向华，国务院发展研究中心 D组成员、副主任余斌等名家大咖10余人登台开展理论宣讲。引导干部员工取长补短、学习借鉴，把理论学习的成果、实践锻炼的认识、交流分享的收获，总结提炼为《中国共产 D支部条例（试行）》解读、《国有企业打通基层 D建最后一公里的探索与实践》等课件，院内通过班子成员讲形势、领域专家讲发展、部门主任讲创新、支部书记讲 D课、科研人员讲体会等形式，开展理论宣讲10余次，深化理论学习成效，理论创新成果荣获4项中国石化管理现代化创新奖。