青年干部要讲好“四话”

XXX XXX在2024年春季学期中央 D校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部是 D和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。近年来，在各级 D组织的精心培养下，越来越多的年轻干部走上领导岗位，“80”后已挑起担子，有的已主政一方、一域，“90后”也已经崭露头角。

总的来说，青年干部具有教育程度高，视野开阔，头脑灵活，对新鲜事物的吸收能力强，但是又常常由于离校不久，没有参加工作，所以显得很有“书生气”，没有“地气”。所以，青年干部要在实际工作中，尤其是到基层工作，同基层群众和干部打交道时，一定要记住要“说话”，这样，就可以达到有效的交流，把群众路线做到最好，把工作做得更好，不辜负 D和人民的期望。

能讲一些简单的“家常话”.青年干部到基层去，或者到人家去，都要善于讲“家常话”。像是“一户几个人”、“几亩责任田、是水田还是旱田”、“子女上什么学、在哪工作”之类的问题，都能跟老百姓们说上话，说到一起，就能掌握实情，为自己的思想 ZZ工作寻找一个突破口，这样就能更好地开展调查研究，贯彻 D的方针、政策和措施。若一开门，一进院子，就强行询问“主人在不在？”，又要提出要求，又要号召，又要“掉书袋”，又要炫耀自己的学识，那就会给人一种官气很浓的印象，引起厌恶和排斥。

还能说些“贴心话”，在面对基层群众、干部和下属时，要多站在自己的角度去想问题，站在自己的角度去想问题，学着讲“贴心话”。尤其是在面对某些暂时不能得到满足的要求的时候，一定要注意语言的技巧，让“好话一句三冬暖”，让他们感受到温馨，得到他们的谅解，不会让他们感觉到寒冷和失望。举个例子，一个乡镇的干部，在向几个村申请有限的资金和项目的时候，一定要向那些没有入选的村解释一下，因为他们没有被选上，要从村子的立场上，为村子“规划一下”，让他们觉得自己是真心为他们着想的。另一种就是，在与下级交谈时，要进行深入的了解，了解他们为什么会表达异议或存在计较、攀比等心理的理由，让他们觉得自己可以向领导说出自己的想法，而不是简单地拒绝、漠视他们的诉求和意见，让他们无条件地听从。