村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

为充分激发农村（社区）干部干事创业动能，扶持发展壮大村集体经济，切实推进实施乡村振兴战略，根据上级有关精神，我镇已于近期由镇委牵头组建村（社区）“两委”班子工作绩效考核调研小组，以“完善绩效考核方案，尤其突出对农村干部发展壮大村集体经济激励考核”为主题，深入xx个村（社区）进行全覆盖摸底调研，及时全面掌握全镇村（社区）“两委”班子工作绩效考核方案实施情况，由此形成了调研报告。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

xx镇下辖xx个社区和xx个行政村，设立基层村（社区） D委xx个。xxxx年村（社区）“两委”换届后，班子实现了年龄下降、学历提升、素质优化“三优”目标。全镇xx个村居共选出新一届“两委”班子成员共计xx人，平均年龄xx岁；班子成员均为 D员；大专以上学历xx人，占比xx％。村（社区） D组织委员与村（社区）委会成员xx％交叉任职，村（社区） D组织书记和村（社区）委会主任全部“一肩挑”。

二、考核实施情况

为推进乡村振兴战略高效实施，加强村（社区）基层组织建设和社会治理工作，建立奖惩激励机制，不断提高工作积极性、主动性和创造性，确保村（社区）干部更好地履职尽责，推动全镇村（社区）工作跃上新台阶。我镇根据上级有关精神，结合工作实际，xxxx年制定《xx镇农村（社区）“两委”班子工作绩效考核实施方案》。

（一）考核内容

该方案以“完善激励保障机制，实行工作绩效考核，助推乡村振兴发展”为目标，在富民兴村工作中充分发挥 D建引领优势作用，构建科学有效的考核等级与绩效奖励“五项联动”挂钩机制，以组织建设、乡村振兴、综治 WW、安全生产、社会事业五大抓手作为主要考核指标，同时以加分内容、约束限制指标为补充内容，综合以上指标情况，开展多线条、全覆盖、多方位考核。