经验交流：“三点发力”推动干部教育培训工作走深走实

近年来，我县始终坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，以坚定理想信念为根本，以提高 ZZ能力为关键，以增强履职本领为重点，在要素保障、培训内容、培训形式上持续发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为x高质量发展提供思想 ZZ保证和能力支撑。

一、找准“支撑点”，在要素保障“多维度”上发力。一是规范阵地建设。全力打造以县委 D校为中心，乡镇 D校为基础的“1＋N” D员干部教育培训格局。目前，建成占地面积约55.4亩，集教学科研办公、学员住宿就餐和课后阅读休憩三大区域功能于一体的县委 D校。按照“有组织机构、有培训场地、有师资队伍、有学习计划、有管理制度、有经费保障”“六有”标准，实现全县10个乡镇（街道） D校建立全覆盖。二是建强师资队伍。大力实施“名师”培育工程，坚持新进教师必训、专题教学能力必训、集中外培必训，全面实施课堂主讲、乡镇 D校送讲、社会宣讲，着力整体提升 D校教师的理论水平、教学技能。积极邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的 D政领导干部、知名教师、“土专家”“田秀才”等师资上讲台、到田间。同时，依托东西部协作帮扶、中国浦东干部学院定点帮扶等契机，全力壮大师资队伍。三是完善制度机制。及时制定《县2024年干部教育培训计划》，分层分类设置培训班次，2024年计划举办各类培训班34期，培训4800余人次。探索建立双跟班管理制度，由县委组织部、县委 D校、培训主办单位共同确定培训班双跟班人员，对重点培训班次实行全程跟踪管理，推动教学过程全面从严、教学效果全面提升。创新探索以“五个一”（推行一个“531”行动计划、上一次 D课、开展一次调查研究、帮助基层或群众解决一个实际问题、组织一次规范的 ZZ生日活动）为抓手开展跟踪问效，推动学员学有所思、学有所悟、学有所得。

二、紧盯“着重点”，在培训内容“精准度”上发力。一是强化理论武装。扎实开展学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想 ZTJY、 D纪 XXJY，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一 ZZ要件”抓落实。全县各级干部培训班把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”和主课必修课，不断提高 ZZ判断力、 ZZ领悟力、 ZZ执行力，让忠诚核心成为x D员干部最鲜明的 ZZ品格、成为x ZZ生态最鲜明的 ZZ底色。2023年，分级分类圆满完成全县领导干部学习贯彻 D的XX大精神专题轮训工作。二是突出 D性教育。深入挖掘本地红色资源，串联革命人物事迹、村庄历史变迁等内容，精心打造双江磨湾、德旺木根坡、凯德金钟3个现场教学点，开发《寻觅红军足迹传承红色基因》《黔东独立师浴血梵净山》红色教育课程。截至目前，该课程已被运用120余次，培训 D员干部3500余人次。将警示教育纳入培训班必修课程，充分运用身边已查处的违纪违法典型案件作为“活教材”，让广大 D员干部受警醒、明底线、知敬畏，持续涵养风清气正的 ZZ生态。今年以来，召开全县警示教育大会1次，各级各部门分层分类开展警示教育100余次，受教育1万余人。三是注重本领提升。秉持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，突出抓好乡村振兴、基层治理、矛盾纠纷化解、有效应对突发事件等干部必备能力的培训，着力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。今年以来，开展医疗人才、民营企业、 D务工作者等各类专题培训班13期、培训 D员干部830余人次。