就业劳务人才服务工作情况汇报

今年以来，市积极应对企业招工难、群众求职难的问题，按照上级关于专项整治工作的要求，创新推出“直播带岗”举措，成功架起了求职招聘的“云”桥梁。375直播带岗作为典型案例，受到了电视台《问政》栏目的重点推介，并以“直播带岗＋智慧服务”的模式获得人民日报、省电视台等媒体的广泛关注，荣获2024年××省网络公益行动优秀网络公益项目，成为全省唯一获此殊荣的项目。

一是打造直播带岗“主阵地”，实现无障碍求职招聘。x市建立健全用工服务体系，设立了企业用工保障中心，组建了一支专职的企业用工服务团队，通过线下实地走访与线上即时沟通双管齐下，深入摸排企业需求。今年以来，已经建立了覆盖3000家市场主体的用工信息库，并进行实时动态更新。“枣城就业港湾人才筑梦家园”品牌也获评市级优秀 D建品牌。完善招聘平台，拓宽就业渠道。高标准建成的“365直播带岗间”利用官方抖音号“××就业”开展常态化直播带岗活动。截至目前，共举办了210期直播带岗活动，此外，实地赴复旦大学、哈尔滨工业大学等高校，线上线下联动引才活动4场，为星光糖业、泰山体育、安舜制药等重点企业组织了25场专场招聘。今年累计开展大型春风行动招聘会、乡镇行专场招聘会和“招聘夜市”8场，帮助450多家用人单位发布了900多个就业岗位，吸引7800余人求职，达成就业意向2300余人。提升服务实效，创新招聘形式。实施“岗位推荐＋线上答疑＋后台服务”三位一体的服务模式，通过直播间进行一对一岗位推荐、政策解答等个性化服务。优化账号主页栏目，开设“求职招聘快车道”“赴高校助企揽才专场”“春风行动”等专栏，为企业免费制作招聘视频，并在账号主页和户外滚动播放，进一步提高招聘服务的质效。今年以来，共制作并播放各类招聘视频50余个，服务效果显著。

二是畅通直播服务，精准对接就业需求。依托镇街服务中心和村级就业服务站，全市已建立了一支由1048名村级信息员组成的信息采集队伍，推行“大数据＋铁脚板”的方式，进行全覆盖的信息采集。目前，已形成涵盖732家企业的用工信息库和31.7万人的人力资源库，可实时比对分析全市劳动力资源、企业用工情况和劳动力求职意向，为就业供需双方提供精准对接服务。市智慧劳务平台因其显著成效，入选了市数字强市建设优秀场景案例。发挥职能优势，助力经济发展。紧盯重点企业和重大项目用工需求，市积极发挥职能作用，提供及时有效的用工保障。针对文旅产业的发展，特别是××影视城一期群演的招募工作，借助365直播带岗间的广泛覆盖和强大影响力，顺利吸引了2.9万人次观看直播，并在一周内通过直播报名的群演人数达1752人，成功解决了影视城的群演招募难题。专属招聘方案，快速响应企业需求。今年6月，市企业用工服务专员发现安井食品有限公司因扩大经营，急需招聘200名普工。随即，市里依托365直播带岗间，为企业制定专属招聘方案，组织了11场专场招聘活动，最终成功招聘了50余名职工，有效缓解了安井食品有限公司的用工压力。