市直机关2024年清廉机关建设工作总结

一、工作开展情况

（一）突出 ZZ统领，在思想革新上争创一流。一是强化理论武装提高 ZZ站位。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动， D委会“第一议题”学习12次，理论学习 ZXZ学习X次，专题研讨9次，联系实际抓落实、以上率下作示范。二是严格执行 YSXT责任制。严格遵守 D管 YSXT原则，认真落实 D组 YSXT工作责任制，强化网络 YSXT监督监管，开展网络安全检查X次，对发现的问题及时整改，牢牢掌握 YSXT领域主导权话语权。三是严把信息发布关口。坚持“三审三校”新闻发布机制，严格实行信息发布“三级审批”、动态监测“三个必核”，加强互联网和新媒体信息内容管理，设置举报电话、电子邮箱等监督渠道，确保纪律规矩立起来、严起来、执行到位。

（二）突出廉洁建设，在作风革新上争创一流。一是强化“不敢腐”的震慑。坚持把纪律挺在前面、露头就打，严肃查处违反中央八项规定精神问题X起X人，给予 D纪政务处分X人；持续深化 LZ风险防控，排查 LZ风险点X个，制定防范措施X条。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持 MZ集中制，严格执行 D委会工作规则、“三重一大”、个人重大事项请示报告等制度。开展“一把手” SZ SL，推动上级对下级监督、 LDBZ内部监督、下级对上级监督做细做实。按照“应建尽建、一人一档”原则，对XXX名 D员干部全覆盖建立 LZ档案。三是强化“不想腐”的自觉。连续三年组织开展“清廉家庭”活动，培树清廉家教家风。通过“领导讲 D课”“观看警示教育片”“参观 LZ教育基地”等多种形式，扎实开展警示教育。在重要节日前开展 LZ教育，向全体 D员干部发送 LZ提醒短信X余条。打造“清风驿站”，构建“亲”“清”政商关系。

（三）突出固本强基，在机制革新上争创一流。一是健全责任机制。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门和关键岗位，不断完善领导干部插手具体事务记录报告制度。二是坚持源头防范。下发《关于在全市市直机关开展公务用车规范管理的指导意见》，进一步规范市直机关公务用车使用管理。建立完善 D员领导干部廉洁从政若干规定，结合实际修订完善《XX市直机关差旅费管理办法》《XX市直机关培训管理办法》等制度规则，扎紧制度笼子。三是强化建章立制。陆续制定《关于进一步推进 D内 ZZ生活规范化的意见》《关于严格 D的 ZZSH八项规定的实施办法》等规范性文件，着力构建具有时代特征、市直特色、机关特点的清廉机关建设制度体系。