关于加强健康干预管理的实施方案

为深入贯彻落实《X》要求，健全完善健康干预长效机制，统筹推进配套保障措施落实，快速提升全员健康素养，加快推动健康成果共建共享，全力构建X大健康格局，特制定本方案。

一、指导思想

以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实 D的XX大推进健康中国建设的总体要求，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“每个人是自己健康第一责任人”理念，按照X职代会关于健康企业建设的规划部署，以全员健康为出发点，以网格责任为着力点，引导建立正确的健康观，养成良好的健康习惯，快速提高全员健康水平，为建设世界一流现代化百年X提供坚强健康保障。

二、工作目标

坚持以红色网格为引领，增强健康网格驱动力，加快健康干预机制建设，全面压实健康包保责任。2024年，实现X“五高”三级和二级指标人群健康干预率100％、健康包保率100％，非生产亡人总数相比2023年下降10％。2025年，因突发心脑血管疾病亡人数相比2023年下降20％，在岗非生产亡人数相比2023年下降20％。

三、健康干预五大行动

（一）健康精准干预行动

在X健康管理数智化建设上持续发力，优化“X员工健康服务平台”，全面完成“一人一档”建设，进一步整合健康数据资源，深度挖掘健康数据价值，实时评估健康风险，动态调整干预方案，确保健康干预精准性、时效性快速提升。

1．推行个性化健康干预方案。结合员工健康档案信息，健康管理服务机构制定实施“五类”人群（健康、风险、异常、慢病、大病人群）健康干预方案。干预方案包含认知干预（健康科普、随访管理等）和行为干预（营养膳食、生活习惯、科学运动、合理用药等）。干预方式主要采用定期定时的电话、微信、短信、问卷随访等。