2024年干部考察现实表现材料

X，男，汉族，X年X月出生，X学历，X年X月参加工作，X年X月入 D。现任市委组织部干部调配处处长。

一、现实表现

一是旗帜鲜明讲 ZZ，牢牢坚守 ZZ信念。始终坚定理想信念，将 ZZ建设摆在首位，深入学习领导重要思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。他始终牢记 D的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作中，坚持原则，敢于担当，勇于负责，始终保持 D员的先进性和纯洁性。

二是锐意进取谋发展，务实创新求突破。他紧紧围绕全市组织工作大局，以推动高质量发展为核心目标，积极谋划、精心组织、狠抓落实。注重调研，秉持深入基层、深入一线的原则，不断地深入到实际工作的一线，亲身感受和了解实际情况。经常穿梭在田间地头、工厂车间、学校课堂等各个基层单位，与群众面对面交流，倾听他们的声音，了解他们的需求和关切。在深入了解实际情况的基础上，将群众的意见作为决策的重要依据。强化创新，敢于突破传统思维，勇于尝试新的工作方法和模式。在推进工作中，积极引进先进理念和技术手段，加强信息化建设，提高工作效率。同时，他注重发挥团队的智慧和力量，鼓励大家积极提出创新性的意见和建议，形成了良好的工作氛围。注重实效，始终坚持以结果为导向，注重工作实效和群众满意度。在推进工作的过程中，注重跟踪问效，及时反馈工作进展和成效，确保各项工作落到实处。强化协同，注重与其他部门之间的沟通协调，形成了有效的工作合力。主动与相关部门沟通，建立健全信息共享和联合执法的机制，实现了资源的整合和优化配置，推动了组织工作的全面发展。

三是清正廉洁树形象，以身作则树标杆。该同志始终坚持廉洁自律，严格遵守 D的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，始终保持清醒的头脑，正确行使权力，不谋取私利，不滥用职权。同时，注重发挥表率作用，以自己的实际行动影响和带动身边的同事和下属。四是团结协作聚合力，共建和谐新局面。该同志注重加强团结协作，积极与班子成员沟通交流，形成工作合力。在决策和工作中，充分发扬 MZ，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。同时，注重加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动全市组织工作的发展。

二、主要不足

（一）理论指导实践不够深入。虽然平时比较注重学习新思想，但在联系实际运用方面还不到位。比如：在推进机关 D建方面思考的不深不透，缺乏创新举措。

（二）处理问题有时不够冷静。遇到棘手的问题时，处理还不够冷静客观。如：在基层调研时遇到个别群众情绪激动、反应过激等情况时，处理得还不够妥当。

（三）创新意识还需进一步增强。习惯于用老办法解决问题，对新常态下如何更好地开展工作思考不足、研究不深、办法不多。