Xx县xx局2024年工作存在的问题短板

根据本次会议的工作安排，下面xx局就2024年以来相关工作情况进行发言。

（一）思想认识方面。一是对全面从严治 D的重要性认识不足。部分干部职工认为xx工作主要是与xx打交道，业务性强，对全面从严治 D的紧迫性和必要性认识不够深刻，存在重业务、轻 D建的倾向。二是 LZ教育效果不明显。虽然开展了一些 LZ教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，未能真正触动干部职工的思想灵魂。三是 D支部战斗堡垒作用发挥不充分。对 D员的教育管理监督不够有力，一些 D员 D性意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显。在林业重点工作中，部分 D员缺乏担当精神，工作积极性和主动性不足。

（二）责任落实方面。一是主体责任落实不到位。局 LDBZ对全面从严治 D主体责任的认识不够清晰，存在责任传导层层递减的现象。部分领导干部对分管领域的 D风 LZ建设工作重视不够，未能切实履行“一岗双责”。二是监督责任发挥不充分。局 D组监督力量薄弱，方式较为传统，缺乏创新，对重点领域、关键环节的监督不够有力，存在监督盲区。三是 D建工作与业务工作融合不够紧密。存在 D建工作和业务工作“两张皮”的现象，没有将 D建工作贯穿到林业业务工作的全过程，在制定工作计划、安排工作任务时，未能充分考虑 D建工作的要求和目标。例如，在推进森林资源保护、林业产业发展等工作中，没有有效发挥 D组织的引领和 D员的带头作用，导致工作成效不够显著。

（三）作风建设方面。一是工作作风不实。部分干部职工存在形式主义、官僚主义问题，工作敷衍塞责，执行力不强，对上级决策部署落实不到位。在林业项目实施、资源管理等工作中，存在重安排、轻落实的情况。二是服务意识不强。部分干部职工对待群众态度冷漠，主动服务意识差，在办理林业行政审批、解决群众诉求等方面存在推诿扯皮、办事拖拉的现象。三是 D风 LZ建设主体责任落实不到位。部分 LDBZ成员对“一岗双责”认识不足，只注重业务工作，忽视了对分管领域 D风 LZ建设工作的指导和监督。四是纪律作风建设有待加强。部分干部职工纪律意识淡薄，工作作风松散，存在迟到早退、擅自离岗等现象。一些工作人员在工作中态度不认真，敷衍塞责。对干部职工的监督管理不够严格，执行纪律不够坚决。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。