影响有影响力的人——把握调研报告的三个关键点

有影响力的人，就是 D政机关的领导。 D政机关公务员写的调研报告根本目的是要用报告的观点、例子、政策建议等影响你的领导。直白地说就是做参谋、出点子。那么你的调研报告怎么来影响有影响力的人呢？我个人认为要抓住以下几个关键点：

一、思想，思想，还是思想——提高调研报告的思想穿透力

如果说炒房地产是地段、地段、还是地段，那么 D政机关的的办公室、政研室等智库，就是要出思想。公务员的文本是逻辑重要、结构重要、语言重要，还是思想重要？毫无疑问，思想更加重要。

所以从这个意义上讲，我是不太主张为省略、为速度，利用人工智能大模型来写调研报告、智库报告的。因为这些大模型就是汇综、概括，无法提供切合你单位实际需要、具有独特思想穿透力的调研报告。

所谓思想穿透力，是指研究者有一种穿透力的思想锋芒，体现在写作的文本上。一般来说，优秀的、上品的、引起强烈反响的文本（包括调研报告、领导讲话稿、学术论文等）都蕴含着这样一种强烈的思想穿透力。调研报告的思想穿透力指的是文章里面表现出的一种深邃的思想、创新的思路、扎实的措施、管用的政策。

调研报告的灵魂是思想穿透力。帕思卡尔说过：“思想形成人的伟大”。思想为王。我们衡量一篇调研报告是否成功主要看有没有充分体现 ZZ性、原则性、战略性和导向性，有没有理论性、指导性、针对性、操作性，有没有真知灼见，影响到了有影响力人的思想，也就是说有没有思想穿透力。

任何文本都是内容决定形式，而不是形式决定内容。调研报告应该有一种形式，但决定稿子影响力的根本要素是思想，是内容，是言之有物，而不是形式。

调研报告的特点和作用决定必须提高思想穿透力。它的作用是把理论与实践结合的观点和对策措施准确无误地表现出来，能够给领导以启发，能够通过领导转化为决策和政策。

提高思想穿透力既难也不难。取决于理论的高度、专业的力度、研究的深度、方法的精度。

提高思想穿透力的七要点：