如何管好“一肩挑”干部？

在基层治理体系中，“一肩挑”干部集 D组织负责人与行政负责人等多种角色于一身，在推动基层发展、落实政策、服务群众等方面发挥着至关重要的作用。然而，权力集中也带来了更大的 LZ风险和管理挑战。如何有效地管好“一肩挑”干部，确保其正确行使权力，推动基层各项事业健康发展，成为当前基层治理中亟待解决的重要问题。

一、“一肩挑”干部的重要性及面临的挑战

（一）“一肩挑”干部的重要性

“一肩挑”干部在基层工作中扮演着核心角色。他们是 D的路线方针政策在基层的执行者，能够更加高效地将上级的决策部署落实到实际工作中。同时，他们也是基层经济社会发展的组织者和推动者，负责带领群众发展产业、改善民生。此外，“一肩挑”干部还是基层社会稳定的维护者，在调解矛盾纠纷、促进社会和谐方面发挥着重要作用。

（二）面临的挑战

权力集中带来的 LZ风险是“一肩挑”干部面临的主要挑战之一。由于集多种权力于一身，如果缺乏有效的监督和制约，容易出现滥用权力、以权谋私等问题。此外，工作压力大、能力素质参差不齐也是“一肩挑”干部面临的普遍问题。他们需要同时处理 D务、政务和村务等多方面的工作，对个人的能力和精力提出了很高的要求。

二、加强思想教育，筑牢思想防线

（一）开展 D性教育

定期组织“一肩挑”干部参加 D性教育培训，深入学习 XXX新时代中国特色社会主义思想，学习 D的历史和优良传统，增强他们的 D性修养和 ZZ意识。通过开展专题讲座、研讨交流、实地参观等形式，让“一肩挑”干部深刻领会 D的初心和使命，坚定理想信念，自觉在思想上、行动上同 D中央保持高度一致。

（二）进行 LZ教育

加强 LZ教育是防止“一肩挑”干部腐败的重要举措。通过开展 LZ培训、观看警示教育片、参观 LZ教育基地等形式，让“一肩挑”干部深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律意识。同时，要定期组织 LZ谈话，对“一肩挑”干部进行提醒和警示，让他们时刻保持清醒的头脑，自觉遵守廉洁自律的各项规定。