国有企业文化工作情况报告

近年来，公司 D委坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 D的XX大及二十届三中 QH精神，深入践行集团奋进文化，以文铸魂、以文化人、以文促行，为服务国家产业升级、集团创新能力提升、公司高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

一、主要工作情况

（一）坚持以文铸魂，持续夯实思想 ZZ根基。时刻牢记“央企姓 D”，始终胸怀“国之大者”，坚持用 D的创新理论凝心铸魂，传承实业报国的优良传承，不断凝聚报国奋斗的精神动力。一是强化 ZZ引领，坚决做到“两个维护”。坚持把 ZZ建设摆在首位，深化落实“第一议题”“ ZZ要件”制度，突出 D委理论 ZXZ ZZ学习定位，经常对标对表、时时校准偏差，围绕解决制约企业高质量发展、助力科技自立自强的重点难点问题设置议题，充分发挥 D委把方向、管大局、保落实的作用，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”。二是强化理论武装，推动深化内化转化。坚持把 XXX XXX关于国有企业改革发展和 D的建设的重要论述，作为开展企业一切工作的源头活水和逻辑起点，把学习贯彻 D的二十届三中 QH精神和 XXX XXX关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断紧密结合起来，作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，从思想上、精神上、文化上引导广大 D员干部职工正本清源、固本培元，听 D话跟 D走的信念信仰更加坚定。三是强化思政教育，汇聚高质量发展合力。传承始于抗战时期、至今85年的科技强国信念，紧密结合开展 D纪 XXJY，组织开展“寻访公司之根传承创新精神”等 D性教育活动，引导广大干部员工勇当改革创新的促进派和实干家。分众化、差异化、精准化开展形势任务教育，结合上市25周年开展“奋进者之歌”“金陵档案见证－－走进公司”等系列宣传活动，总结提炼《创新驱动点燃高质量发展新引擎》企业文化案例，不断增强广大干部员工对集团事业的认同感、归属感和自豪感。

（二）坚持以文化人，不断激发创新奋进活力。坚持围绕中心、服务大局，将“创新奋进、奋勇争先”企业文化有机融入公司治理，确保企业管理导向与文化内涵相统一，激发高质量发展的内生动力。一是将文化导入战略，强化价值引领。坚持文化与战略双轮驱动，确立了“建设行业领先、国际一流、受人尊重的高科技上市公司”的企业愿景，并进一步演进确立了“推进向智能化、数字化、自主化、国际化转型”“积极向新技术、新专业、新产品、新市场方向拓展”“以创一流为导向，以体制机制调整为着力点