某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况

今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，X县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。

一、工作开展情况

（一）实施 ZZ强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想 ZZ工作，组织劳动工匠深入企业、车间、班组开展 D的XX大及二十届三中 QH精神宣传宣讲2次。二是抓地位提高。拓宽产业工人 MZ参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，保障产业工人的 ZZ地位和 MZ权利。在产业工人中，有2人任 D代表、2人任人大代表、17人任政协委员。三是抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“中国梦·劳动美” ZTJY活动4场500余人次；在电视台开设“劳动者风采”专栏，发布内容8期。

（二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。一是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧缺型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，满足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛、技术比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完成培训62563人次，其中，引导性培训45507人次，专项培训830人次，技能培训16226人次。二是搭建建功立业平台。把技能练兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能竞赛常态化、普遍化。目前，已开展技能竞赛4场，参与职工173人次；开展劳动竞赛6场，参与职工349人次。发挥劳模示范引领作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创新工作室3个、职工创新工作室4个。搭建创新创造平台，鼓励产业工人立足生产岗位，积极参与“五小”创新活动，切实提升产业工人赋能成长成果转化实效。三是强化示范带动效应。持续深入开展典型培育和选树工作，抓实3家市级试点的产改工作、通过调研指导等方式逐步推进县级试点产改工作。支持产业工人创新创造，今年以来，成功选树2家企业申报X市五一劳动奖、2家企业车间申报X市工人先锋号、7名职工申报X市五一劳动奖章，推荐4名一线职工申报“X工匠”。