县税务局加强 JJ专责监督工作的调研报告

为深入贯彻落实 D的XX大关于全面从严治 D的战略部署，落实税务总局“ JJ JC体制改革深化年”要求，县税务局 JJ组围绕“如何强化 JJ专责监督”主题，通过座谈交流、实地走访、数据分析等方式，对全县税务系统 JJ专责监督工作开展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、县税务局 JJ专责监督工作的实践探索与成效

近年来，县税务局 JJ组立足“监督的再监督”定位，聚焦主责主业，创新监督方式，推动 JJ专责监督工作取得明显成效。

（一）聚焦“两个维护”，强化 ZZ监督具体化。一是紧盯“国之大者”。建立“ ZZ监督清单”制度，围绕新的组合式税费支持政策落实、深化税收征管改革等重点任务，制定专项监督方案，2022年开展专项督查12次，推动整改问题37个。二是做实“一把手”监督。制定《 D委班子成员“一岗双责”纪实手册》，建立“三重一大”事项 JJ组提前介入机制，2022年列席 D委会23次，对5项重大决策提出监督意见。三是创新“ ZZ生态画像”。构建涵盖6个维度23项指标的评价体系，2022年形成《 ZZ生态分析报告》，为 D委选人用人提供重要参考。

（二）突出“关键少数”，做细日常监督精准化。一是推行“ LZ档案”动态管理。为全局217名干部建立电子 LZ档案，涵盖个人事项报告、 XF举报、 LZ测评等12类信息，实现“一人一档、动态更新”，2022年根据档案信息开展 LZ风险预警11人次，对2名干部进行岗位调整。二是深化“八小时之外”监督。建立家属助廉微信群，定期推送 LZ资讯，开展“清风家访”活动，2022年走访干部家庭42户，收集意见建议23条，对1名干部家属反映的违规经商问题进行核查。三是强化“青年干部”靶向监督。制定《青年干部“护苗行动”方案》，建立“导师帮带＋ LZ承诺＋案例警示”机制，2022年对新入职公务员开展 LZ谈话21人次，组织旁听职务犯罪庭审3场，1名青年干部因 LZ问题被取消评优资格。

（三）坚持“严的基调”，推进专项监督常态化。一是开展“吃公函”专项整治。通过比对公务接待台账、发票系统、酒店消费记录，2022年发现并整改超标准接待问题3起，处理相关责任人5人，追缴违规资金1.2万元。二是深化“违规收送礼品礼金”专项治理。建立“ LZ账户＋承诺书＋自查表”三位一体监督模式，2022年上缴礼品礼金折合人民币2.3万元，对1名干部主动上交礼品行为进行通报表扬。三是创新“智慧监督”模式。对接税务总局“智慧监督”平台，2022年通过数据比对发现虚开发票风险企业12户，移交问题线索3条，立案查处1件，挽回税款损失58万元。