乡镇警示教育大会心得体会

根据工作安排，下面，我围绕此次的警示教育大会精神，做个交流发言，分享自己的所思所获，不妥之处，敬请批评指正。

一、案例剖析与感悟

参加此次警示教育大会，听取对王xx、宋xx等人严重违纪违法典型案件的深入通报剖析，内心受到强烈震撼。这些发生在“身边人”、“熟悉领域”的鲜活案例，如同声声警钟，沉重敲击心灵。他们不仅揭示了违纪违法行为带来的巨大危害和惨痛代价，更促使我深刻反思：理想信念的滑坡、权力监督的缺失、纪法意识的淡薄，是如何一步步将人推向深渊？以此为镜鉴，必须时刻保持清醒与敬畏。

二、查摆自身不足和原因分析

结合通报的典型案例，我认真进行了对照查摆，发现自己在工作生活中也还存在着许多不足之处，具体体现在如下几个方面：一是全面从严治 D ZZ责任压得不够实。落实“一岗双责”还存在不经常不细致的现象，在开展xx业务工作时，还存在 D建和业务不平衡的问题，有时片面强调业务工作，忽视了 D建工作的功能发挥。对乡镇年轻 D员谈心谈话不够深入，虽然开展了 ZZ谈话，但没有做到红脸出汗、咬耳扯袖地提出问题，存在失之于宽、失之于软的问题。二是以往开展警示学习还不够深刻。这些案例，有一部分并不是最近才发生的，以前也进行过警示教育，但是没有学的那么深刻，自己在开展反面典型案例剖析方面存在差距，分析原因缺乏系统性思维。没有从多个角度、多个层面进行综合分析，导致原因分析不全面。剖析成果转化不够及时，没有及时将剖析成果转化为实际工作中的制度和规范，在典型案例学习中，更多注重“传达通报”，以案促治，以案促进效果不明显。三是 D建与业务深度融合不够。存在“重业务、轻 D建”的思想，在安排工作时，对xx业务工作强调得多，对 D建工作部署得少。 D建工作与xx业务工作未能完全做到同谋划、同部署、同推进、同考核，导致 D建工作对xx业务的引领作用发挥不够充分。四是参加 D内 ZZ生活不够严肃。作为一名班子成员，我在与其他班子成员之间开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题，以工作建议代替批评意见，没有完全达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，对 D员的日常教育管理监督不够严格，分管的部分 D员参加 D内 ZZSH的积极性和主动性不够高。五是财务工作制度不够健全。作为协助管理财务工作的领导，对财务审核把关不够严，报账资料不齐全，走访对象不合规，资金使用程序不严格。对本镇国有资产管理存在漏洞，资产采购手续不全，资产采购程序不规范，工会经费使用不够规范，工会经费支付非关联费用，存在财政税收夸大，农民收入增大的政绩工程，为完成上级下达的财税任务，存在拿财政资金空转的问题，这些都是平时被上级督导、检查所指出的问题。