某某市委组织部2025年上半年工作总结及下半年工作计划

2025年上半年，某某市委组织部在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 D的XX大和二十届三中 QH精神，深入落实新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，紧紧围绕全市发展大局，扎实推进组织工作各项任务，为推动某某经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

一、2025年上半年工作回顾

（一）强化理论武装，筑牢思想 ZZ根基

坚持把 ZZ建设摆在首位，持续深化 D的创新理论武装。上半年，我们以学习贯彻 D的二十届三中 QH精神为主线，组织开展专题培训轮训：

举办市管干部学习贯彻 QH精神研讨班8期，覆盖县处级干部1260人次，培训后学员政策理解准确率提升至98％。

创新“主课堂＋分课堂”教学模式，在14个县（市）区设立分课堂，通过视频直播方式将培训延伸至基层，累计培训科级及以下干部1.8万人次。

开发“春城先锋· D员教育云平台”线上课程，上传精品课程62门，注册学员达3.7万人，日均活跃用户超5000人，有效解决工学矛盾。

在 D纪 XXJY方面，我们将《中国共产 D纪律处分条例》作为必修内容纳入各类培训主体班次，开展警示教育月活动：组织全市 D员干部参观警示教育基地286场次，制作《警钟长鸣》系列情景教学片4部，查处违反 ZZ纪律和组织纪律案件17起，对32名干部给予 D纪处分，持续净化 ZZ生态。

（二）优化选育管用，锻造过硬干部队伍

坚持“四用四不用”导向（用 ZZ坚定的干部、用能力过硬的干部、用作风优良的干部、用清正廉洁的干部；不用理想信念不坚定的干部、不用担当精神不足的干部、不用作风漂浮的干部、不用廉洁自律有问题的干部），持续深化干部队伍“能力作风提升年”活动：

干部选拔任用：上半年从经济发展、乡村振兴、生态保护一线提拔重用实绩突出干部89名，占提拔总数比例达75.4％，其中35岁以下年轻干部占比32.6％。

专业能力培养：实施“干部专业化能力提升计划”，围绕数字经济、口岸经济、园区经济等市委中心工作，举办自贸区建设、产业链发展等专题培训班23期，培训干部1860人次。选派86名优秀年轻干部赴上海、深圳等先进地区挂职锻炼。